あたくし×うつ病＝前比56.5％

　あたしの収入は、流行の交渉不能の年俸制ってやつでして。
先日１月～１２月までの年収が判明したのでありまする。
昨年の休職と復帰後の物干し担当の結果・・・。

　病気になる前の年収の56.5％となりました。

　計算しちゃった・・・。
あぁ、側頭部が痛い・・・。イテテテ。

　200万減だぁっ！ナドと騒いでいた頃が懐かしい（涙）

　そんでもって、このペナルティからいつ開放されるのかは全く分からない。
本年４月以降は、病気になる前と同等の時間と年の功分くらいはクオリティUPして働いているのだけども、とうとう新入社員の年収を割り込む模様。（号泣）

　成果主義だから・・・しょーがないのでしょう。しかたないのでしょう。そういう契約で働いているのですから・・・。
（入社してから制度が変わったんだけどね）

発病の原因を明らかにして労災取るべきだったのかな？
　これによると
１３０人の認定が出たらしい・・・とはいえ、私は１００時間残業２４ヶ月とかしてないから駄目なのかなぁ・・・。

　んぢゃ、一日中新聞読んでいるおぢさん達の成果はなんでしょう？新人、新任のフォローは仕事じゃないの？いや、何気に休業直前の仕事の成果って評価されてないよねぇ？
　
　あたしは、守るものが何も無いからいーけど。あ、守るものが何も無いからこういう待遇なのかぁ？･・・・・・・・・・・・・・・・ってさ！！

　それでも、概算すると派遣やパートになるよりも収入は高いのだ！この事実この実態。

　はぅっ。